Paris - Long Term Internship - Global Banking - Recrutement Early Careers & Campus Management

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Long Term Internship
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Stage de 6 mois à pourvoir à partir de début Mars 2019

Contexte et enjeux du poste :

BNP Paribas se situe parmi les banques leader en Europe et l’une des six premières banques au niveau mondial selon Standard & Poor’s.

Au sein du pôle Corporate & Institutional Banking (CIB), nous sommes une équipe transversale offrant un soutien dédié aux Métiers du pôle CIB sur les sujets de recrutement et de gestion des stagiaires, apprentis et VIEs.

Missions :

Recrutement

- Gestion des stagiaires, apprentis et VIEs (représentant environ 350 personnes par an).

- En charge du processus de recrutement: diffusion des offres, tri des candidatures provenant de l’outil d’application online, sélection des candidats en liaison avec les Managers et les Ressources Humaines , coordination des aspects logistiques de sélection et d’arrivée des candidats.

- Mise à jour de la base de données candidats et des plannings pour produire des statistiques de notre activité.

- Partenaire des stagiaires, apprentis et VIEs tout au long de leur mission, à travers l’organisation de Welcome Meeting et des interactions afin de les aider dans la construction du début de leur carrière professionnelle.

Campus Management

Contribution à l’organisation de Campus Events dans le cadre des relations avec les Grandes Ecoles et Universités cibles (diners avec les étudiants, Women Event, Discovery Day…) afin de promouvoir BNP PARIBAS et de renforcer l’attractivité de nos Métiers auprès des étudiants.

Digital & Réseau social

- Contribution au développement du site Sharepoint de l’équipe.

- Animation du réseau social interne dédié aux stagiaires et apprentis.

Points forts du stage

Missions diversifiées
- Expérience de RH opérationnelle riche et variée au sein du pôle
Corporate & Institutional Banking
- Evolution dans un environnement international
.

- Interaction avec de nombreux départements (Managers, département RH, Marketing & Communication...)

Profil :

- Université / Ecole de commerce / IEP / RH.
- Une première expérience professionnelle sera appréciée
- Français et Anglais courants.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)
- Qualités
d’organisation, excellente communication, énergie, réactivité, capacité d’écoute, travail d’équipe

Contexte et enjeux du poste

Contexte et enjeux du poste