Paris - Aprenticeship - Early Careers & Campus Management

Europe
France
Paris
Apprenticeship
Corporate Banking
Transversal

Date :

Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2016

Environnement de travail :

BNP Paribas se situe parmi les banques leader en Europe et l’une des six premières banques au niveau mondial selon Standard & Poor’s.

Au sein du pôle Corporate & Institutional Banking (CIB), nous sommes une équipe transversale offrant un soutien dédié aux Métiers de Corporate Finance & Corporate Banking EMEA sur les sujets de recrutement et de gestion des stagiaires, apprentis et VIEs, représentant environ 350 personnes par an.

Activités principales :

 

Recrutement

- Sourcing et tri des candidatures provenant de l’outil d’application on line, des retours des forums et des candidatures directes.

- Préscreening téléphonique des candidatures.

- Organisation d’entretiens pour les différents Métiers (sur place ou par visioconférence).

- Suivi du processus de sélection des candidats : réponses négatives, réorientation, offre de stage.

- Coordination avec la RH Groupe des formalités d’embauche : mise en stage, suivi des dossiers …

- Mise à jour de la base de données des candidatures, du reporting hebdomadaire et des plannings afin de produire des statistiques de notre activité.

- Gestion et développement du site SharePoint de l’équipe et principalement des CVs Book.

Formation & Gestion des stages

- Organisation des formations trimestrielles sur 3 jours des nouveaux stagiaires (France et Europe) : Invitation, logistique, informatique, documentation, suivi du bon déroulement de la formation.

- Coordination du processus des évaluations de mi-stage et de fin de stage.Accompagnement des stagiaires et des apprentis tout au long de leur mission

Campus Management

Organisation de Campus Events in house dans le cadre des relations avec les Grandes Ecoles et Universités cibles (Women Event, Discovery Day…) afin de promouvoir BNP PARIBAS et de renforcer l’attractivité de nos Métiers auprès des étudiants.

Points forts de l’apprentissage :

-  Missions diversifiées et évolutives

- Expérience de RH opérationnelle riche et variée au sein du pôle Corporate & Institutional Banking.

- Interaction avec de nombreux départements (Managers, RH, Marketing & Communication...).

- Evolution dans un environnement international.

Profil :  

- Université / Ecole de commerce / IEP / RH, niveau Bac + 4/5

- Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation

- Une première expérience professionnelle sera appréciée

- Bonne maîtrise de l’anglais-Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint)

- Qualités d’organisation-Excellente communication, énergie, réactivité

- Adaptabilité

- Capacité d’écoute

- Travail d’équipe

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